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山丹县人社局“四抓四促”稳步推进意识形态工作
作者:山丹县人社局 宋 华    发布于:2017-06-25 19:51:57    文字:【】【】【

山丹县人社局贯彻落实意识形态工作主体责任,坚持把意识形态工作放在突出位置,抓细抓常抓牢,通过四抓四促,以意识形态工作引领人社工作稳步健康发展。

抓学习,促思想认识提高。结合两学一做学习教育,制定了《山丹县人力资源和社会保障局党总支学习计划》《山丹县人力资源和社会保障局党总支2017年度中心学习组安排意见》,将意识形态工作纳入中心组学习的重要内容。健全完善并认真落实学习制度,通过集中学习、个人自学、中心组学习、撰写心得体会、专题辅导、讨论交流、调查研究、专题党课等方式及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署,专题学习习总书记关于意识形态工作的重要指示和全县意识形态工作会议精神。狠抓中国特色社会主义和中国梦宣传教育,大力培育和践行社会主义核心价值观。至目前,开展周一集中学习17次、局党总支中心组学习5次、党课1次,局务会议学习4次。

抓载体,促干部队伍建设。认真落实《局党总支推进两学一做学习教育常态化长效化意见》,以建设学习型党组织为重点,进一步加强干部职工素质教育。广泛开展爱读书、读好书、善读书活动、岗位能力大练兵、典型事迹宣讲、知识竞赛、职工运动会等丰富多彩的文体活动,着力营造积极、向上、务实、有为的良好机关文化氛围。创新干部教育培养方式,落实传、帮、带机制,着力推进公务员四类培训及干部在线学习和行政机关公务员远程网络培训,多层次、全方位提升干部职工能力素质,努力打造忠诚、担当、干净的干部队伍。

抓规范,促人社品牌创建。把文化建设摆在意识形态工作的突出位置,并贯穿到人社工作的每个环节,寻准模式、搭建平台,以浓厚的氛围感染人,以社会主义核心价值体系武装人,以文化行为规范约束人,努力打造阳光人社、便民人社、和谐人社等人社服务品牌,树立良好工作形象。一是打造阳光人社品牌。全面落实领导干部轮流值班、首问负责、限时办结等制度,深入开展党员承诺践诺和党员先锋岗活动,全体党员结合各自工作实际,公开做出服务承诺,起到作表率、树标杆的作用。二是打造便民人社品牌。强力推进人力资源社会保障基层公共服务平台建设,积极打造半小时服务圈,在乡镇社区建立14个人力资源社会保障服务平台,为全县111个村配备城乡居民基本养老保险村级协办员,把优惠政策、便民服务送到人民群众家门口。三是打造和谐人社品牌。结合两学一做学习教育,在服务大厅设立维权服务中心,建立信访、劳动监察、调解仲裁三位一体的维权联动工作机制,推行科级干部轮流接访、重点案件领导干部包案等制度,零距离倾听民声民意,一条龙受理群众诉求,一揽子解决群众问题。四是打造“便民社保”品牌。通过市民大厅为群众做好“一站式”服务,社保、税务和银行一体办理,让办事群众少跑冤枉路,方便快捷办实事。

抓舆论,促宣传阵地建设。牢牢掌控网络意识形态主导权,做到一把手亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度,认真开展党务政务公开工作,依托门户网站、健康山丹官方微信公众平台、电子显示屏等媒介,及时公开本单位重大决策、财务预决算等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。加大信息宣传调研力度,通过建立信息宣传研判制度、月通报季奖励制度、年度考核挂钩制度,有力的推动新形势下人社系统政务信息宣传工作经常化、制度化、规范化。至目前,共报送信息361篇次,采用474条(篇次)。其中被《中国组织人事报》《中国劳动保障报》《甘肃日报》《张掖日报》等各级报刊采用88(篇次),网络发布371条(篇次)。在《西部山丹》《山丹信息》《政务信息》刊登各类信息53条(篇次)。(山丹县人社局   宋华)

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